Direktur Keuangan Pertamina, Emma Sri Martini bersama dengan VP Talent Management Pertamina, Yan Martez berfoto bersama dengan tiga peserta terbaik pada Penutupan CFO Development Program 2023 yang diselenggarakan di Hotel Borobudur, Jakarta, (5/1/2024).

CFO Development Program 2023 Hadirkan Future Leaders Berkualitas

JAKARTA -- PT Pertamina (Persero) melalui Fungsi Pertamina Corporate University (PCU) - Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) melakukan kegiatan Penutupan Chief Financial Officer (CFO) Development Program 2023 di Hotel Borobudur, Jakarta, 5 Januari 2024.

CFO Development Program 2023 merupakan bagian dari Finance Academy, yang telah berjalan sejak Februari 2023. Rangkaian kegiatan meliputi kick off, simulasi, self learning, coaching & mentoring, CFO talks, hingga final presentation terkait project.

CFO Development Program bertujuan untuk mengembangkan kompetensi dan kapabilitas para pekerja di lingkungan Direktorat Keuangan dalam mengelola strategi perencanaan keuangan, risiko dan operasional serta menjaga strategi bisnis.

Program ini diikuti oleh 30 peserta yang merupakan talent finance terpilih yang berasal dari Pertamina Holding, Subholding, Anak Perusahaan dan Afiliasi Pertamina.

Dalam kesempatan tersebut, Direktur Keuangan Pertamina, Emma Sri Martini secara resmi menutup kegiatan dan memberikan apresiasi terhadap keberhasilan penyelenggaraan program juga persentase keterlibatan pekerja perempuan.

"CFO Development Program adalah program yang sangat penting untuk membekali para talent finance Pertamina Group untuk siap menjadi CFO selanjutnya. Selain itu saya juga memberikan apresiasi karena 30% di antara pesertanya merupakan pekerja perempuan Pertamina," ujar Emma.

Dirinya menambahkan para peserta mengikuti beragam rangkaian pembekalan meliputi aspek leadership, professional skill dan juga technical skill. Hal ini diharapkan bisa menjadi bekal untuk para peserta mengarungi jenjang karir selanjutnya juga berbagai tantangan yang ditemui dalam proses bisnis.

"Saya harap para peserta program ini bisa menjadi valuable asset dan dan value driver bagi perusahaan dengan menghadirkan ide dan inovasi, siap menghadapi segala tantangan serta mampu mengubah tantangan tersebut menjadi suatu opportunity bagi bisnis perusahaan ke depannya," harap Emma.

Pada kesempatan yang sama, VP Talent Management Pertamina, Yan Martes Andreas menyampaikan, CFO Development Program dibuat secara khusus untuk mempersiapkan talent-talent finance di semua lini Pertamina Group guna mendapatkan kandidat CFO di masa depan. Para peserta merupakan talent finance terpilih yang telah memasuki berbagai tahapan penilaian dan kriteria.

Menurut Yan Martes Andreas, setelah program berjalan selama satu tahun dari sisi pengukuran efektivitas program dari level 1 sampai 5, terdapat partisipasi yang luar biasa dan juga peningkatan dari beberapa unit kompetensi mulai dari driving execution, leading create values, create innovation dan aspek-aspek leadership lain.

Dalam kegiatan penutupan ini juga dilakukan pengumuman tiga peserta terbaik, sertifikat diserahkan oleh Direktur Keuangan Pertamina, Emma Sri Martini kepada 3 peserta terbaik, yaitu Noor Hatta Danu Putra dari Corporate Head Risk Policy & Planning Pertamina, Ivor Richard H. Tamba (VP Treasury PT Pertamina Gas), dan Setyo Nugroho (Direktur Keuangan & Dukungan Bisnis PT Nusantara Regas).

Noor Hatta Danu Putra mengapresiasi kegiatan ini, dan mengucapkan rasa bangganya bisa menjadi salah satu peserta terbaik. "Program ini merupakan unforgettable journey bagi saya, program ini memiliki durasi yang cukup panjang dan tidak mudah, namun berkat semangat dan kerjasama, semua bisa berjalan dengan baik," ucapnya.

Hal senada juga diungkapkan oleh penerima apresiasi lainnya, yaitu Ivor Richard H. Tamba. "Dalam kurun waktu satu tahun program, saya dan para peserta lain mengikuti program yang begitu intens di tengah berbagai kesibukan. Program ini menurut saya sangat baik karena membuat kami semakin terpacu memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan," tuturnya.

Sementara menurut peserta lainnya, Setyo Nugroho, program ini banyak memberikan perspektif baru, mengenai situasi bisnis saat ini dan hal tepat yang diperlukan dalam menghadapi situasi tersebut.
"Program ini memberikan pengembangan kepada saya, baik dalam aspek hardskill maupun softskill, tidak hanya berbicara aspek keuangan saja tapi juga strategi, managerial skill, hingga ekspansi. Hal ini tentunya berguna buat perusahaan. Jadi program ini memberikan banyak sekali manfaat buat saya, apalagi mendapatkan apresiasi sebagai salah satu peserta terbaik itu juga menjadi kebanggaan tersendiri," pungkasnya.*RIN

Share this post