CIP PHE: Dari Komitmen Menuju Tradisi

Jakarta - “Dengan kon­disi kita yang prihatin, harga minyak pun rendah, tetapi kita bisa meningkatkan dari 78 menjadi 136 gugus, yang melibatkan sekitar 800 pekerja.  Ini suatu prestasi yang besar sekali. Value creation-nya pun sangat fe­nomenal. Tahun 2015 hanya sekitar Rp 6 triliun. Tahun ini bi­sa meningkat mencapai se­kitar Rp 19 triliun, baik itu riilnya, proyeksi maupun po­tensinya.”

Hal tersebut diungkapkan oleh Presiden Direktur PHE R. Gunung Sardjono Hadi kepada media, usai penutupan acara CIP (Continuous Improvement Program) 2016 di PHE Tower, Kamis (11/8).  Penutupan CIP 2016 juga dihadiri jajaran direksi PHE, seluruh GM dan Direksi AP PHE.

Gunung sangat meng­apresiasi total value creation tersebut, dan bertekad ntuk meningkatkan lagi. “Kami dari manajemen tentunya akan mengawal itu, supaya bisa men­jadi suatu kenyataan,” tuturnya lebih lanjut.

Namun diakui pula oleh Gunung, a setelah CIP ini selesai, masih ada  PR lagi, yaitu bagaimana PHE bisa mereplikasi proyek/program yang sudah terlaksana de­ngan baik ke anak perusahaan PHE lainnya.  “Selain itu kalau bisa kita juga akan coba ultimate-nya untuk menjadi paten. Ini menjadi suatu ko­mitmen, suatu tradisi, da­ri  topdown yang bisa diim­ple­mentasikan di seluruh PHE,” tegas Gunung.

Sementara VP QHSSE PHE Iwan Jatmika me­nya­takan, ini merupa­kan tahun ketiga penye­lenggaran CIP. Iwan tetap menekankan bahwa CIP merupakan proses belajar. “CIP ini sebenarnya suatu pendekatan ilmiah dan terukur, sekaligus be­lajar bagaimana project mana­gement, belajar komunikasi yang efektif. Inilah alat yang efektif untuk membangun kom­petensi hampir seluruh ge­nerasi muda yang ada di PHE,” kata Iwan.

Aldila dari PC Prove Seruntulan (JOB Pertamina – Talisman Jambi Merang) menyatakan rasa bangganya bisa masuk dalam Top 20 peraih Gold. Ia pun me­negaskan keberhasilan ini merupakan hasil kerja keras tim. Aldila pun menyatakan timnya siap untuk  berjuang di level yang lebih tinggi lagi jika dikirim ke ajang tingkat korporat Pertamina.

CIP 2016 diikuti 136 peserta dari  yang lulus seleksi, dari 190-an yang mendaftar. Jumlah pekerja yang terlibat ada sekitar 700-an pekerja. Dari hasil penilaian dewan juri,  dari 136 peserta tersebut, 75 berhasil meraih peringkat Gold, 57 memperoleh  Silver dan 4 medapatkan Bronze. Dari 75 peringkat Gold, 20 gugus terbaik disiapkan untuk ke ajang yang lebih tinggi di level korporat Pertamina.•^URIP