SEMARANG -- PT. Pertamina Marketing Operation Region (MOR) IV mengadakan Coffee Morning bersama General Manager MOR IV, Iin Febrian dan CCA (Change Culture Agents) Sekawan MOR IV di ruang serba guna PT. Pertamina MOR IV, pada (12/9). Acara ini merupakan acara rutin yang diselenggarakan untuk memaparkan pencapaian kinerja semua fungsi dan untuk meningkatkan engagement antara Pekerja dan Tim Management di MOR IV.
Berbeda dengan biasanya, pada kesempatan tersebut yang memaparkan pencapaian kinerja setiap fungsi pada kali ini adalah para milenial yang berbicara untuk mewakili fungsinya masing-masing. Tak hanya bicarakan kinerja, acara tersebut juga diisi dengan penjelasan tentang perubahan organisasi di Direktorat Pemasaran Ritel oleh Manager Human Capital MOR IV dan juga menjadi ajang untuk para anggota CCA memaparkan program kegiatan mereka.
“Saya mengapresiasi kegiatan ini , sebagai bentuk pertemuan informal yang dapat digunakan untuk berdiskusi dengan para generasi muda pertamina dan juga untuk menyampaikan isu-isu strategis yang akan menjadi target pencapaian kinerja perusahaan dengan bahasa yang mudah dimengerti dan suasana yang lebih akrab serta santai," jelas Iin.
Dalam presentasinya, Iin juga memaparkan 2 target besar yang harus diselesaikan dalam waktu 3 tahun kedepan. Pertama adalah meningkatkan Revenue sebesar 5% di setiap tahun hingga menjadi 7,6 miliar USD, dan yang kedua adalah menjadi perusahaan yang masuk dalam peringkat 100 besar Fortune Global. Kini Pertamina yang telah mencapai peringkat 175 Fortune Global optimis bisa mencapai target pada 3 tahun kedepan. “Ini tantangan yang tidak mudah, tapi bukan berarti tidak bisa. Kita bisa mencapai target itu dengan optimis, karena kita punya sumber daya yang mumpuni, yakni sumber daya insfrastruktur dan yang terpenting kita punya sumber daya manusia terbaik," tutur Iin Febrian.
Acara Coffee Morning kali ini diikuti oleh sekitar 100 pekerja Pertamina MOR IV dari berbagai fungsi di Kantor Region IV dan TBBM Semarang Group. Konsep acara Coffee Morning ini memang secara sengaja dibuat fun dan santai agar para pekerja terutama para generasi muda Pertamina dapat antusias mengikuti jalannya acara hingga berakhirnya acara.*MOR IV