JAKARTA - Mengembangkan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan adalah sebuah keharusan dan menjadi salah satu investasi perusahaan untuk menjadi kompetitif. Direktorat Keuangan bersama dengan fungsi Human Resource PT Pertamina (Persero) telah selesai memberikan pembekalan kepada Chief Financial Officer (CFO) selama 6 bulan, diharapkan setelah mendapatkan pembekalan tersebut, para CFO mampu menjadi eksekutor dalam pengambilan sebuah keputusan strategis untuk kebaikan perusahaan dan mampu membangun performance culture yang lebih baik di perusahaan.
Hal tersebut ditegaskan Direktur Keuangan PT Pertamina (Persero) Pahala N. Mansury, pada Graduation CFO Academy batch II di Rooftop Hotel Morissey, Jakarta, pada Jumat (12/10/2018).
"Setelah pembekalan ini saya menginginkan para CFO ini mengeksekusi langkah strategis untuk menjalankan 8 Prioritas Perusahaan yang sebagian besar adalah kinerja finansial yang harus segera dikerjakan," tegas Pahala.
Selanjutnya Pahala juga menyampaikan bahwa akselarasi menjadi sebuah keutamaan dalam menjalankan pekerjaan sebagai CFO. Selain itu, inisiatif digital harus menjadi bagian penting karena saat ini memang sudah zamannya untuk memaksimalkan kinerja keuangan.
"Saat ini kita tidak bisa lepas dari digitalisasi, maka akselerasi menjadi sebuah keutamaan dalam pengambilan keputusan maupun menjalankan pekerjaan, serta memecahkan sebuah masalah dengan cepat, baik, murah, "jelasnya.
Sementara Direktur SDM Pertamina Koeshartanto menambahkan bahwa eksekusi merupakan sebuah keharusan, dan akselarasi itu sebuah kewajiban dalam pengambilan keputusan. "Kita harus speed up, apalagi zaman sekarang harus cepat dan tepat dalam mengeksekusi sebuah keputusan untuk maksimalkan kinerja fungsi keuangan," ungkap Koeshartanto.
Koeshartanto berharap bahwa investasi perusahaan untuk Sumber Daya Manusia atau pekerjanya mampu memberikan warna yang baik bagi perusahaan dan menjadi sebuah rangkaian strategy sustainability untuk talent developing people.•HM/ft. TA