Leaders Forum: Disiplin Melakukan Eksekusi
JAKARTA – Di Lantai M Kantor Pusat Pertamina berlangsung Leaders Forum sebagai bagian dari Talent Development Acceleration yang menjadi program Human Resources (HR) Pertamina. Leaders Forum yang mengangkat tema 4 Disciplines of Execution (4DX) ini dihadiri oleh level Direksi, SVP dan VP kantor pusat maupun anak perusahaan, pada (9/8).
Leaders Forum menghadirkan Jim Huling sebagai seorang guru management yang terkemuka di dunia dan salah satu penulis buku 4 Disciplines of Execution. Jim Huling mengupas secara singkat bagaimana melakukan eksekusi terhadap strategi dan sasaran yang telah ditetapkan untuk menjadi perusahaan yang hebat.
“Kita masih perlu harus belajar disiplin dalam melakukan eksekusi. Challenge kita memang besar sebagai perusahaan BUMN karena di satu sisi kita dituntut untuk mendapatkan profit yang tinggi dan disisi lain kita sebagai public service obligation. Inilah yang harus kita jaga keseimbangannya,” ungkap Direktur Umum dan SDM Pertamina Dwi Wahyu Daryoto dalam forum tersebut.
Jim Huling membeberkan rahasia pencapaian tujuan terpenting, baik organisasi maupun individu melalui The 4 Disciplines of Execution yang telah terbukti mampu membantu baik individu maupun organisasi mencapai tujuan dan hasil yang diharapkan.
Sebagai mantan CEO, Jim Huling berbagi pengalaman apa yang dia dapatkan. Empat disiplin yang terbukti mampu mendorong dilaksanakannya eksekusi ini mencakup: focus on wildly important goals (fokus pada hal yang sangat penting), act on the lead measure (bekerja pada hal-hal yang menggerakkan tujuan), keep a compelling scoreboard (mencatat pencapaian dalam papan skor) serta create a cadence of accountability (menjaga akuntabilitas setiap orang dalam pencapaian tujuan).
Lebih lanjut Dwi Daryoto mengingatkan kembali leaders Pertamina dalam melakukan eksekusi. ”Dalam bereksekusi kita tidak sendiri-sendiri, tetapi sebagai Satu Pertamina. Dengan kekuatan bersama maka kita bisa mematikan siapapun yang ingin menyerang Pertamina karenanya kebersamaan harus kita tanamkan dan tingkatkan lagi,” ungkapnya.
Sementara itu, VP Pertamina Corporate University Ihsanuddin Usman mengharapkan hasil dari forum ini bisa menginspirasi para leaders yang kita harapkan berikutnya adalah termotifasi untuk menggunakan konsep 4D Execution untuk timnya masing-masing baik di direktorat maupun di anak perusahaan.
“Kami melihat dalam semester 2 ini harus banyak target yang perlu kita capai. Untuk itu harus ada perubahan dari cara kerja kita,” lanjut Ihsanuddin.•EGHA