Lost Control Meeting untuk Tingkatkan Kinerja QHSSE di JOB Jambi Merang
Jambi - JOB Jambi Merang dan Mitra Kerja menyelenggarakan lost control meeting untuk tingkatkan kinerja QHSSE. Dalam kesempatan tersebut perwakilan OPCOM, Direktur Operasi & Produksi PT Pertamina Hulu Energi (PHE) Beni J. Ibradi dan Direktur Asset, Ops dan Non Ops Talisman Energy, Greg Holman, GM PHE JOB Jambi Merang Indra Shahab beserta jajaran manajemen PHE JOB Jambi Merang dan manajemen Repsol.
Kegiatan yang dilakukan di SKN Jambi Merang awal Agustus lalu, mencakup sosialisasi serta komunikasi dua arah manajemen Jambi Merang dan pimpinan perusahaan mitra kerja dalam rangka menjaga dan meningkatkan kinerja HSSE yang baik dalam operasi JOB Jambi Merang.
Beni J. Ibradi menyampaikan arahan dan motivasi bagi para mitra kerja di lingkungan Jambi Merang, untuk senantiasa memahami dan berkomitmen melaksanakan prinsip-prinsip HSSE di setiap aspek pekerjaan. Sehingga dapat memitigasi risikoinsiden dan menghindari fatality sebagai target bersama. “Salah satu pendekatan untuk meningkatkan enforcement HSSE bagi perusahaan mitra adalah dengan memuat target aspek HSSE yang spesifik dalam kontrak,” ujar Beni.
Selain pemaparan kinerja QHSSE Jambi Merang dan sosialisasi 10 Safety Rules dari Talisman, salah satu mitra kerja juga diberi kesempatan menyampaikan update dan sharing kinerja HSSE perusahaannya dalam melaksanaan kontrak jasa di Jambi Merang.
Kegiatan LCM ini juga diisi dengan pemberian penghargaan dan apresiasi kepada perusahaan mitra kerja dan pekerja yang berprestasi dalam mendukung kinerja HSSE yang baik di lingkungan operasi JOB Pertamina Jambi Merang.
Sebelumnya, Beni juga melakukan peninjauan beberapa program CSR unggulan JOB Jambi Merang yang berlokasi di Desa Mendis yang dinobatkan sebagai Desa Cinta Bumi Tanggap Api.
Desa Mendis adalah desa percontohan yang dapat mengantisipasi bencana kebakaran hutan dan/atau lahan gambut. JOB Jambi Merang berperan membantu memodifikasi embung desa sebagai sentra air yang sekaligus menuju desa wisata untuk pemberdayaan masyarakat sekitar. Kunjungan juga dilakukan di sekolah penerima manfaat program CSR berupa peningkatan kualitas pendidikan yang diterapkan di SDN 01 Mendis yang menjadi sekolah model untuk sekolah sehat dengan menerapkan program-program sehat dan cinta bumi.
Sebelum mengakhiri kunjungan, Beni memberikan arahan kepada pengelola agar program CSR yang diberikan dapat dikelola dan dijaga dengan baik sehingga memberikan nilai tambah secara berkelanjutan.•PHE