Motivation Session Bersama Merry Riana

Motivation Session Bersama Merry Riana

17-PTK Meri RianaJAKARTA - Pada Rabu, 24 Agustus 2016 bertempat di Ruang serbaguna lantai IV Kantor Pusat PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) diadakan pemberian motivasi oleh Merry Riana. Dalam acara motivasi tersebut, Merry Riana mengatakan pemberian motivasi akan berhasil apabila peserta ikut berpartisipasi dan action dalam mengikuti sesi motivasi. “Jadi peserta harus stop taking notes and start taking action,” ujarnya. “Karena semua hal yang didapat pada motivation session tidak ada gunanya kalau tidak digunakan. Dan pada saat kita melakukan partisipasi dan action, jangan setengah setengah karena kalau setengah-setengah hasilnya pun akan setengah se­tengah,” tambahnya.

 

Merry Riana mengatakan, di dalam kehidupan ada dua tipe orang yaitu or­dinary people dan extra-ordinary people bedanya adalah ordinary people merupakan orang yang tidak mau mengambil risiko dan selalu ada di dalam zona nyaman. Sedangkan extra ordinary people adalah orang-orang luar biasa selalu keluar dari zona nyamannya sehingga akan selalu berkembang dan berani mengambil risiko karena jika kita tidak mencoba maka kita tidak akan berhasil. Ada tujuh langkah menuju keberhasilan yang harus diambilm yaitu berani bermimpi besar, berani mengambil langkah pertama, mengubah cara pandang, melangkah dengan cerdas, melangkah bersama, melangkah sampai tuntas dan melangkah dengan iklas. Dengan tujuh langkah menuju keberhasilan tersebut semua ke­inginan dan target yang ingin dicapai pasti bisa didapatkan asalkan kita dengan bersungguh-sungguh dalam berusaha men­capainya dan yang terakhir biarkan Tuhan yang melakukan tugasnya, karena Tuhan tahu yang terbaik bagi manusia.

 

Acara ditutup dengan pemberian cin­deramata oleh Direktur Utama PTK kepada Merry Riana dan dilanjutkan foto bersama serta penandatanganan buku Merry Riana. Semoga dengan pemberian motivasi se­mua pekerja dapat lebih bersemangat dalam bekerja dan meraih target yang telah ditetapkan perusahaan.•PTK

Share this post