Pekerja MOR IV Jagongan dengan Direktur SDM, TI & Umum

SEMARANG - Sebagai peng­gerak budaya dalam peru­sahaan, Culture Change Agent (CCA) MOR IV meng­gelar acara bertajuk “Jagongan” bersama Di­rek­­tur SDM, Teknologi dan Informasi Pertamina Dwi Wahyu Dar­yoto, pada (16/2). Acara berlangsung di ruang serba­guna MOR IV dengan nuansa lesehan  ini diisi oleh be­berapa rangkaian kegiatan dan dihadiri seluruh pekerja MOR IV.

Kegiatan “Jagongan” ini mengambil tema budaya dalam dunia kerja sebagai momen untuk kembali meng­­ingatkan pentingnya pe­nerapan tata nilai 6C gu­na menunjang per­­formance perusahaan.

“Budaya adalah salah satu faktor daya saing tertinggi se­buah perusahaan bahkan sebuah negara. Daya saing peru­sahaan dibangun oleh orang-orang di dalamnya yang saling ber­in­teraksi dan bekerja. Di situlah peran bu­daya dalam sebuah organisasi atau perusahaan,” papar Dwi.

Dwi mene­rang­kan, de­ngan melakukan peru­bah­an cara kerja melalui im­plementasi budaya kerja yang berkualitas akan memberikan dampak yang signifikan bagi perusa­haan. Pembelajaran atas ken­­dala yang ditemui selama bekerja dapat menjadi salah satu sumber terciptanya bu­da­ya kerja baru yang lebih ideal.

Jagongan diwarnai oleh web game tentang sejauh mana mengenal Pertamina serta menjadi puncak kegiatan lomba video “One Minute Instagram Video Challenge” bertemakan penerapan ta­ta nilai 6C di dunia kerja. Pengumpulan video lomba berlangsung se­lama 2 minggu  dan berhasil menjaring 12 finalis. Hasil karya finalis tersebut dinilai oleh dewan juri yang diketuai oleh VP Pertamina Corporate University Ihsanuddin Usman. Pemenang dipilih berdasarkan kreativitas, kejelasan pesan dan kesesuaian dengan te­ma. Selain itu, dipilih pula pe­me­nang favorit ber­da­sarkan jumlah view di Instagram.

Kegiatan ini men­jadi momentum bagi CCA MOR IV untuk memperkenalkan nama dan logo baru. CCA MOTIV merupakan kepen­dekan dari Innovative, Creative, Productive sebagai perlambang budaya yang selama ini telah sangat erat mewarnai atmosfir kerja di MOR IV.

Sebagai penu­tup acara diberikan pula penghargaan The Most Active Change Agent kepada Didi Andrian Indra dari fungsi Comm. & Relations.•^{MOR IV}