Peran Culture Change Agent Pertamina Harus Dikuatkan untuk Lahirkan SDM Berkualitas
JAKARTA - Perubahan manusia dalam cara berpikir, bertindak, bersikap selalu dipengaruhi oleh lingkungan disekitarnya, untuk menyikapi perubahan-perubahan tersebut haruslah dilandasi dengan budaya positif yang kuat. Melihat hal tersebut, Culture Change Agent (CCA) sebagai agent of change harus meningkatkan perannya dalam membentuk budaya positif untuk menghadapi perubahan didalam perusahaan.
Hal tersebut ditegaskan Vice President Organization and Manpower Planning PT Pertamina (Persero) Mohamad Taswin dalam acara Meet & Greet Culture Change Agent, di lantai ground Kantor Pusat Pertamina, pada Senin (2/7/2018).
Ia menegaskan, budaya kerja positif harus terus ditingkatkan agar melahirkan individu yang berkualitas dan memiliki performance yang baik. "Peran CCA harus semakin dikuatkan. Penguatan tersebut untuk membantu penyelarasan program budaya dalam meningkatkan performance fungsi dan melahirkan karakter SDM yang berkualitas," imbuhnya.
Taswin juga menyampaikan pengembangan penguatan CCA sudah dapat dimasukkan ke dalam monitoring individual setting goals terkait community envolvement. "Ini dapat dimasukan ke dalam monitoring program CCA, sehingga peningkatannya dapat dilihat dan diukur keberhasilannya," ujarnya.
Hal senada juga disampaikan oleh SVP Human Capital Development Pertamina Ihsanuddin Usman. Menurutnya, CCA harus berperan aktif sebagai katalisator, motor penggerak perubahan. "CCA harus menjadi pemersatu elemen-elemen yang ada di dalam struktur organisasi perusahaan, serta dapat menginisiasi engagement, memperbanyak kolaborasi antar fungsi, direktorat, sehingga dapat membangun momentum bersama," jelas Ihsan.
Ia menggarisbawahi, era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) saat ini menjadi salah satu isu penting dalam sebuah perubahan. Untuk menghadapinya generasi muda saat ini harus mencari tahu sedalam-dalamnya untuk mengendalikan perubahan tersebut secara terstruktur. "Dengan penguatan peran CCA diharapkan dapat mengendalikan perubahan tersebut secara terstruktur dan terorganisir. Karena perubahan itu pasti terjadi dan harus sudah kita persiapkan sebaik-baiknya," pungkas Ihsan.
Acara ditutup dengan penandatanganan commitment agreement dengan tajuk Berkolaborasi & Bersiner61 Menuju Pertamina World Class Energy Company oleh seluruh CCA yang hadir saat itu.*HARI/FT. TRISNO