Pertamina Adakan Internship Program

JAKARTA- “Ini juga me­rupakan talent sourcing untuk mendapatkan kandidat-kan­didat yang terbaik untuk proses rekrutmen. Internship ini waktunya 6 bulan. Jadi kita bisa mengamati talent yang terbaik. Kalau mereka bagus, kita akan ikutkan mereka dalam seleksi.”   

Demikian dikatakan oleh VP People Management Yudo Irianto ketika membuka  Internship Program 2014  pada Senin (8/9) di Kantor Pusat Pertamina.

Yudo Irianto menyatakan, program internship meru­pakan  bagian dari tanggung jawab Pertamina  dalam men­jalankan Peraturan Menakertrans No. 22 tahun 2009 tentang pemagangan di dalam negeri. “Kita benar-benar comply dengan per­aturan. Jadi mereka sifatnya bekerja, bukan praktek kerja,” kata Yudo.

Yudo menegaskan, me­reka mendapat hak-haknya, termasuk uang saku atau honor. Ia pun mengakui, ini merupakan salah satu solusi jangka pendek untuk memenuhi kekurangan staf. Sementara di lain sisi, untuk para sarjana baru, mereka akan mendapat pengalaman yang nyata dalam bekerja.

Internship Program atau Program Pemagangan merupakan yang keduakalinya dilaksanakan. Untuk program yang kedua ini, terpilih 37 sarjana baru dari berbagai uni­versitas, meningkat 2 kali lipat dibandingkan yang pertama.  Mereka akan be­kerja sekitar enam bulan, mendapat berbagai fasilitas kerja, termasuk uang saku yang dipotong pajak.•^URIP