Pertamina Apresiasi Kinerja Anak Perusahaan Lewat APSA 2014

JAKARTA – Sebanyak 17 anak perusahaan Pertamina mengikuti ajang penghargaan Annual Pertamina Subsidiary Award 2014 (APSA) yang digelar di Kantor Pusat PT Pertamina (Persero), Jumat (22/8). Penyelenggaraan APSA 2014 bertujuan untuk memberikan apresiasi ter­hadap kinerja anak peru­sahaan Pertamina.

Pada kesempatan itu, Direktur Utama Pertamina Karen Agustiawan, menyam­paikan, kinerja anak peru­sahaan Pertamina secara langsung sangat berpengaruh terhadap pendapatan kor­porasi. Bahkan menurutnya, lebih dari 70 persen laba bersih Pertamina tergantung dari kinerja anak perusahaan di sektor hulu. Hal ini me­nunjukkan sinergi antara anak perusahaan dengan induknya. “Sehingga sinergi dengan anak perusahaan sangat penting bagi Perta­mina sebagai sebuah kor­porasi,” paparnya.

Pihaknya juga berharap peran anak perusahaan mam­pu menjaga governance. Sebab, jelas Karen, ajang penghargaan tahunan ini menjadi salah satu bentuk apresiasi Pertamina atas kinerja anak perusahaan. Ia berharap seluruh anak peru­sahaan Pertamina semakin terpacu, termotivasi, serta senantiasa meningkatkan kinerjanya baik dari sisi finansial maupun operasional. “Karena bagaimana pun juga Pertamina memiliki komitmen kepada anak perusahaan,” ungkapnya.

Melalui ajang peng­hargaan ini, Karen meng­imbau kinerja anak peru­sahaan Pertamina harus semakin matang dalam tata kelola perusahaan yang baik dan juga menghitung risiko bisnis yang dihadapi. “Sehingga ke depan rencana bisnis yang sudah ditetapkan akan dijalankan dengan baik sesuai target yang ditetapkan,” ucapnya.

Selain itu, ajang peng­hargaan APSA 2014 diakui dapat mendorong seluruh anak perusahaan Pertamina untuk memperbaiki sistem peraturan yang lebih ter­organisir. Sehingga mampu meningkatkan kepercayaan stakeholders.

Sementara itu, Karen meng­inginkan agar target RJPP Pertamina di tahun 2018 mencapai laba 5,3 miliar dolar AS. Target yang tak kalah penting bagi insan Pertamina adalah mencapai aspirasi Pertamina di tahun 2025 menjadi Fortune 100 Company. “Di sisi lain kita harus berusaha secara mak­simal agar laba bersih Pertamina di tahun 2014 men­capai 3,2 miliar dolar AS,” jelas Karen.

Lebih lanjut, Karen menegaskan, target tersebut dapat diraih bila semua elemen Pertamina memiliki keyakinan dan kemauan untuk mencapainya. “Se­mentara itu juga harus di­dukung oleh pihak-pihak bisnis Pertamina dimana salah satunya yang memiliki peran penting adalah anak perusahaan Pertamina,” pungkasnya.

Proses penyeleksian APSA yang dilakukan se­jak Juni 2014 ini terbagi menjadi enam kategori, yakni The Best Implementation Community Involvement & Development 2013, The Best Implementation of Enterprise Risk Management 2013, The Best Chief Risk Officer 2013, The Best Shareholder’s Aspiration Achiever 2013, The Best Quality of Financial & Financial Management Report, dan The Best Annual Report 2013.•^EGHA

Pemenang APSA 2014

The Best Implementation Community Involvement & Development 2013

1. PT Pertamina EP
2. PT Pertamina Geothermal Energy
3. PT Pertamina Training & Consulting

The Best Implementation of Enterprise Risk Management 2013

1. PT Pertamina EP
2. PT Pertamina Geothermal Energy
3. PT Pertamina Patra Niaga •

The Best Chief Risk Officer 2013

1. Hendroyono - PT Tugu Pratama Indonesia
2. Lukitaningsih - PT Pertamina EP
3. Ahmad Kudus - PT Pertamina Gas

The Best Shareholder’s Aspiration Achiever 2013

1. PT Pertamina Training & Consulting
2. PT Pertamina Trans Kontinental
3. PT Pelita Air Service
4. The Best Quality of Financial & Management Report 2013
5. PT Pertamina Energy Trading Ltd
6. PT Pertamina Dana Ventura
7. PT Patra Jasa

The Best Annual Report 2013

1. PT Pertamina EP
2. PT Pertamina EP Cepu
3. PT Pertamina Drilling Services Indonesia