Pertamina - Telkom Sinergi Pengembangan SDM
JAKARTA –PT Pertamina (Persero) dan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sepakat kerja sama pengembangan Sumber Daya Manusia melalui National Talent Programme (NTP). Nota kesepahaman kedua belah pihak ditandatangani oleh Direktur SDM & Umum Pertamina Dwi Wahyu Daryoto dan DirekturHuman Capital Management Telkom, Herdy Harman di Executive Lounge Kantor Pusat Pertamina, Jumat (16/9).
Dwi Daryoto mengatakan, kerja sama ini merupakan bentuk implementasi arahan Kementerian BUMN mengenai sinergi antar BUMN terkait kompetensi SDM. “Saya berharap kita bisa saling memberikan tantangan yang maksimal kepada SDM terpilih sehingga program ini akan sangat terasa menfaatnya bagi keduabelah pihak,” lanjut Dwi.
NTP merupakan program magang (internship) di kedua perusahaan, yang fokus kepada kompetensi dan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
Sesuai dengan kesepakatan, ruang lingkup program ini meliputi program pembinaan (coaching) bagi SDM dengan metode pertukaran pembina (coach), fasilititator atau instruktur pelatihan serta ahli antar perusahaan, pengayaan pengetahuan atau penambahan wawasan bisnis atau kompetensi dalam bidang teknis tertentu sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan.
Pengembangan budaya perusahaan (corporate culture sharing) serta kerja sama penggunaan fasilitas penunjang pendidikan juga dimasukkan ke dalam NTP.
Program ini berlangsung selama tiga bulan mulai Oktober 2016 hingga Desember 2016. Untuk angkatan pertama ini, kedua belah pihak mengirimkan masing-masing dua pekerjanya.
“Program ini bagian dari rangkaian pembinaan SDM di lingkungan Telkom sebagai program ekslusif. Merupakan kebanggaan yang luar biasa bagi kami karena NTP menjadi nilai tambah bagi Telkom dalam menciptakan kader-kader Telkom yang berkompeten,” ungkap Herdy Harman.
Pertamina mempunyai komitmen untuk menciptakan para pemimpin yang kuat dan berkompeten dalam mendukung kinerja maksimal perusahaan melalui mekanisme pembinaan SDM yang tepat. Sementara itu Telkom melalui Human Capital Management Strategic Initiative, memiliki program membentuk kepemimpinan yang kuat melalui manajemen SDM yang diwujudkan dengan kerja sama pengembangan SDM dengan perusahaan lain, baik di tingkat nasional hingga global. Kedua belah pihak bersinergi untuk penyiapan dan pengembangan SDM sehingga mempunyai kompetensi yang unggul.
Kerja sama ini adalah yang pertama di BUMN. Diharapkan menjadi pelopor bagi BUMN lain sehingga memperluas peluang kerja sama dalam bidang pengembangan SDM.•IRLI