Progress Update dan Coaching Upskilling BTP 2014
JAKARTA- Fungsi Corporate Strategic Planning – Direktorat PIMR, selaku Project Management Officer (PMO) Corporate mengadakan progress update dan Coach Upskilling BTP 2014, pada (19-20/6).
Dalam kesempatan tersebut, VP Corporate Strategic Planning Heru Setiawan menyampaikan impact BTP secara tangible diharapkan dapat mempercepat peningkatan pendapatan perusahaan sehingga target keuntungan perusahaan ke depan tetap dapat terjaga. “Yang terpenting adalah dapat menjadi accelerator untuk mendukung aspirasi Pertamina menjadi Asian Energy Champion 2025,” tegas Heru.
Selain penyampaian progress update sampai dengan bulan Mei 2014, acara diisi dengan pembekalan konsep dan tools dasar yang diperlukan untuk menjalankan peranan sebagai coach, seperti Coaching Concept, Effective Coaching, YMO (Your Story, My Story, Our Story) Framework, Influencing Tactic, Influencing Model, tips motivational dan lainnya. Pembekalan disampaikan Direktur Operasi PT Perta-Samtan Gas Budiyana, VP Corporate Internal Audit Syahrial Mukhtar, Culture & Transformation Manager Ernie D. Ginting, dan Business Process Manager Mardiani.
Sharing session dipimpin oleh Manager Business Initiatives, Bayu Kristanto yang juga selalu Project Manager Officer (PMO) Corporate. Bayu menyampaikan, arahan BTP ke depannya dan pola untuk mengelompokkan proyek ke dalam tiga bagian. Yaitu, memaksimalkan value dari asset existing, business development terkait asset existing serta business development terkait visi dan misi perusahaan.
Setelah mendapatkan pembekalan softskill dalam program Coach Upskilling, maka Coach BTP 2014 akan menjalankan perannya untuk mengawal pelaksanaan BTP 2014 di Direktorat/Anak Perusahaan sampai dengan closing BTP 2014, pada Maret 2015.•DIT.PIMR