Tahun“People Development” Pertamina Patra Niaga
JAKARTA - Bagi Pertamina Patra Niaga (PPN), tahun ini adalah tahun “People Development” yang diimplementasikan melalui Patra Niaga Leadership Development Program (PLDP) sebagai talent management program. Untuk angkatan pertama, PLDP menggandeng Magister Management Universitas Gadjah Mada dan diikuti oleh 25 manajer dari talent pool PPN. Program tersebut berdurasi 14 kali pertemuan yang terdiri dari 52 sesi sejak April hingga Agustus 2017.
PLDP dirancang untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan para talent dengan titik berat pengembangan strategic competency, key soft skills, dan business action. Peserta dibekali menjadi pemimpin yang mampu menyiasati tren bisnis masa depan serta mampu bangkit dengan lebih baiksesuai SPIRIT tata nilai 6C. Selain pengetahuan strategic dan pemahaman bisnis di berbagai industri, PLDP juga mengasah kemampuan peserta merancang aksi bisinis dan mengeksekusinya.
Dalam salah satu bertajuk sesi Leaders Talk, Direktur Utama PPN Gandhi Sriwidodo menyampaikan ciri-ciri organisasi yang sehat akan dapat dikenali dari adanya pertumbuhan, produktivitas, dan kualitas yang diakui
PLDP diharapkan menjadi program yang melahirkan pemimpin masa depan PPN dari dalam organisasi yang memberi manfaat bagi customer, induk perusahaan PT Pertamina (Persero), serta para stakeholders. Harapan yang besar juga disematkan pada PLDP agar dapat menjadi pusaran perubahan yang menarik seluruh insan PPN ke dalam gerak perubahan, lebih siap menghadapi tantangan, terus bergerak ke arah yang lebih baik.•PPN