Up Close and Personal with Ridwan Kamil : Kepemimpinan Terbaik Adalah dengan Keteladanan

Up Close and Personal with Ridwan Kamil : Kepemimpinan Terbaik Adalah dengan Keteladanan

17-RIDWAN KAMILJAKARTA – Fungsi Culture & Transformation Management HR Pertamina kembali melaksanakan Up Close and Personal di Lantai M Kantor Pusat Pertamina, Rabu (9/11). Kali ini menghadirkan Walikota Bandung, Ridwan Kamil. Turut hadir dalam acara tersebut, Wakil Direktur Utama Pertamina Ahmad Bambang, Direktur Keuangan dan Strategi Perusahaan Arief Budiman serta Direktur SDM, Teknologi Informasi dan Umum Dwi Wahyu Daryoto.

 

Dikenal sebagai so­sok yang cerdas dalam me­ngeluarkan ide-ide dan inovasi, itulah yang menjadi pertimbangan Pertamina untuk mengundang Ridwan Kamil dalam acara Up Close and Personal. Dalam acara tersebut, para pekerja dapat berinteraksi langsung dengan sosok yang mampu memberikan inspiratif.

 

Pada kesempatan itu, Ridwan Kamil berbagi penga­laman hidupnya baik secara pribadi maupun sebagai seorang pemimpin. Suasana Up Close and Personal jauh dari kesan formal. Sebagai seorang tokoh inspirasional, Ridwan Kamil dikenal sebagai sosok yang banyak membawa perubahan bagi masyarakat Bandung.

 

Begitu banyak cerita yang penuh guyonan dilontarkan oleh Ridwan Kamil sehingga banyak mengundang gelak tawa para pekerja yang hadir. Namun dibalik guyonan ter­sebut banyak nilai-nilai kehidupan yang mengundang makna. Banyak gebrakan lain yang dibawa oleh Sang Walikota Bandung ini. Belum lagi dengan dirinya yang aktif berinteraksi lewat so­sial media. Canda dan gu­yonannya menjadikannya fa­vorit di kalangan anak muda.

 

“Kepemimpinan yang ter­baik adalah kepemimpinan dengan keteladanan, perilaku Anda adalah dakwah anda. Keteladanan Anda adalah Leader­ship Anda. Jadi itu­lah yang saya lakukan se­bagai seorang pemimpin,” ungkap Ridwan Kamil. Dirinya selalu belajar, mulai dari pemanfaatan teknologi hingga pemanfaatan ling­kungan agar lebih efektif dan produktif.

 

Walikota Bandung yang akrab disapa dengan sebutan Kang Emil ini menilai bahwa ‘Nawaitu’ sangatlah penting dalam bekerja. Namun harus bisa balance artinya boleh me­miliki target tinggi tapi harus melihat apakah balance dengan hal-hal yang lainnya.

 

Di akhir acara, Perta­mi­na menyerahkan ban­tuan Corporate Social Responsibility (CSR) berupa 290 unit sepeda kepada Ridwan Kamil sebagai bentuk dukungan dari Pertamina bagi program lingkungan hidup Pe­merintah Kota Bandung agar  tercipta kota Bandung yang bersih dan nyaman.•IRLI

Share this post